Novedades Destacadas
Programa Intensivo de Coaching Organizacional y Liderazgo EAD"Si querés construir un barco, no pidas a los hombres que busquen madera, ni les des órdenes, ni les dividas el trabajo. En lugar de esto, enseñáles a añorar la otra orilla del mar". ¡Garantía de satisfacción!
Se llevó a cabo la Clase Abierta ¿Cómo sostener conversaciones difíciles?Agradecemos el entusiasmo, apertura y sentido del humor de todos los asistentes que nos acompañaron en la clase abierta llevada a cabo en el marco de la semana internacional del coaching 2013.
El martes 14, uno de los socios del Grupo Recrearte, facilitó una charla sobre "Gestión Habilidosa de Conflictos" para la fundación Pescar en el Centro de Formación de Makro. Gracias a los chicos por su entusiasmo!
Business Management Consulting es ahora Grupo Recrearte - Div. EmpresasInformamos a nuestros clientes que Business Management Consulting se identificará de ahora en más como Grupo Recrearte - División Empresas. Cambia nuestra identidad pero no nuestro compromiso.
Socios de Recrearte en el Programa de Coaching Organizacional de la Universidad de San AndrésEstamos orgullosos y agradecidos de la confianza que la Universidad de San Andrés y Axialent nos han otorgado para que en calidad de coaches de los alumnos, formemos parte de dicho programa.
El viernes 5 de Abril comenzó el programa de certificación en coaching ontológico 2013, con la participación entusiasta de todos los alumnos.
Fundación RecrearteTenemos el orgullo de anunciar la creación de la Fundación Recrearte (no inscripta). Su misión: brindar capacitación y coaching a personas mayores de 45 años desempleadas.
Artículos Destacados
¡Quiero ser feliz!Quiero ser feliz en el trabajo, en mi relación de pareja, o en la de mis padres, hijos o hermanos. Parecería que vamos tomando conciencia que nuestra felicidad se "juega" en el ámbito de nuestras relaciones y no en el de nuestras posesiones.

¿Qué rol estás desempeñando? ¿Oveja o León?¿Cómo te parás frente a los desafíos que enfrentás cotidianamente? Este artículo nos muestra las consecuencias que enfrentamos según adoptemos el rol de "oveja o léon".

Hace ya tiempo que se publicó una historia, en la cual el protagonista se preguntaba por qué el elefante del circo no se liberaba de su cadena.
En efecto, la cadena estaba sujetada a una pequeña estaca clavada en el suelo, y éste con un mínimo esfuerzo de su parte podría liberarse.

¿Cómo perder el miedo a hablar?¿Cómo expresar lo que pienso con total libertad, y al mismo tiempo respetar al otro? ¿Qué puedo hacer para no "paralizarme" cuando tengo que enfrentar una conversación con quienes piensan diferente?

TestimoniosTaller "Liderazgo Efectivo"
Recomiendo a todos aquellos que lideran gente que participen de este taller. Es absolutamente diferente a lo que suele haber en el mercado. Alta participación de los asistentes, total compromiso del facilitador y una relación muy buena entre costo y calidad.
Taller Liderazgo Efectivo
"Fue un taller muy interesante y revelador. Muy buen ritmo y dinamismo, y excelente integración de los temas. Lo disfruté mucho y me enriquecí con el aporte del resto de los asistentes, y sobre todo con los conceptos y ejemplos de los facilitadores. Excelente jornada, Muchas Gracias!"
Taller Liderazgo Efectivo
"El taller me resultó claro, útil y preciso. Me permitió analizar puntos a mejorar de mi desempeño como líder de un equipo. Así también repensar cuestiones que puedo modificar, y que al tenerlas tan naturalizadas no las cuestionaba. Destaco el excelente ambiente que se generó y la buena onda en el transcurso de la jornada. Muchas Gracias".

Te damos la más cordial bienvenida a este espacio.





